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Como posso ajudar
O treinamento contribui com a cultura de prevenção contra o assédio nas organizações e órgãos públicos.
Não há mais espaço no mercado de trabalho em geral para qualquer prática que possa ser caracterizada como assédio moral ou sexual.
A capacitação é um convite à reflexão sobre padrões de comportamentos e crenças que nunca tiveram nenhuma razão de existir, mas que são prejudiciais às vítimas, instituições e sociedade.
O propósito é sensibilizar e conscientizar as pessoas da sua equipe a trabalharem juntas em prol de um ambiente de trabalho inclusivo, seguro e saudável.
"O treinamento sobre assédio e discriminação no trabalho era o que estava faltando para fortalecer o seu Programa de Integridade, garantindo a qualidade de vida de sua equipe".
Palestra
Esse tipo de treinamento busca fomentar e conscientizar as equipes (gestores e subordinados) sobre a dinâmica do assédio e da discriminação nas relações de trabalho, com uma abordagem ampla e linguagem simples explora questões muito relevantes para toda e qualquer organização.
Uma organização inclusiva é o ambiente perfeito para o desenvolvimento de talentos e para a troca de experiências valiosas e necessárias.
O objetivo é desenvolver a capacidade de identificação e prevenção de práticas de violências no trabalho.
A palestra dura cerca de 1h30min - presencial ou EAD.
Curso
Os cursos têm como finalidade auxiliar, por meio de suporte teórico, técnico e prático, a capacitação e reciclagem dos gestores e subordinados dos órgãos públicos e empresas privadas.
A idéia é contribuir com a cultura de prevenção contra assédios nas organizações, e os cursos são desenvolvidos com foco na abordagem de conceitos básicos e principais elementos que configuram a prática de assédio moral, sexual e discriminação.
Apostar em boas relações de trabalho é a melhor forma de atrair e reter talentos, cativar clientes e investidores, além de outros benefícios.
Os cursos têm carga horária variada, a depender da demanda de sua organização – presencial ou EAD.
Consultoria
Saber de que forma lidar com riscos como assédio moral, assédio sexual, discriminação e conflitos de interesses no ambiente de trabalho faz parte do nosso olhar ao prestar a consultoria necessária para a sua organização com o uso de ferramentas específicas para a prevenção, implementação de canal de denúncia, apuração e adoção de medidas resolutivas em resposta a atos ilícitos e antiéticos por ventura praticados.
O objetivo é contribuir de forma decisiva para o alcance da segurança jurídica, atuando na defesa dos direitos inalienáveis e preservando os maiores valores pertencentes ao ser humano.
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